近日，由公司組織開展的第二期“混凝土三級（高級工）”認(rèn)定工作順利完成。按計劃，此次職業(yè)技能等級認(rèn)定培訓(xùn)從6月中旬開始，安排“基礎(chǔ)知識”、“相關(guān)法規(guī)”、“安全常識”、“操作技能”四個培訓(xùn)項目共計120學(xué)時內(nèi)容，對參加混凝土高級工人員進(jìn)行培訓(xùn)，在培訓(xùn)的基礎(chǔ)上安排理論與實操考核。本次培訓(xùn)考核工作由公司總工程師王建忠負(fù)責(zé)，公司員工90余人參加了此批次等級認(rèn)定考核。

理論考試現(xiàn)場

實操考試現(xiàn)場

經(jīng)過為期半個多月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，7月13日，公司組織培訓(xùn)人員進(jìn)行了理論知識和技能操作考試。通過考核評定，最終有67名員工考核合格。公司將對考核通過人員頒發(fā)職業(yè)技能等級證書（電子證書），通過浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)可以查詢個人證書信息。

去年，根據(jù)《人力資源和社會保障部辦公廳關(guān)于擴(kuò)大企業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定試點工作的通知》（人社廳函〔2019〕83號）、《浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)浙江省企業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定試點辦法的通知》（浙人社發(fā)〔2019〕66號）等相關(guān)文件精神，公司積極開展職業(yè)技能等級認(rèn)定試點機構(gòu)申報備案工作，經(jīng)海鹽縣職業(yè)技能鑒定中心審核評估，公司順利獲批成為職業(yè)技能等級認(rèn)定試點工作評價機構(gòu)，公司人才培訓(xùn)體系進(jìn)一步完善。

自取得認(rèn)定資格以來，公司現(xiàn)已組織開展兩期“混凝土三級（高級工）”認(rèn)定培訓(xùn)，取得了良好的效果。未來，公司將繼續(xù)關(guān)注人才培養(yǎng)，不斷提升員工職業(yè)技能水平，增強企業(yè)核心競爭力。